Los efectos de la pandemia en los Centros Especiales de Empleo

Introducción:

Este trabajo está relacionado con mi tesis doctoral la cual está prevista que lea dentro de 3 años, siendo este el segundo año, el cual dedicaré al trabajo de campo, y gracias al que he podido recopilar y aquí pretendo exponer los resultados obtenidos.

Los Centros Especiales de Empleo son empresas de economía social, cuyo objetivo principal es el de realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y que tienen como finalidad el asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad, prácticamente lo que las diferencia de otras empresas es la obligación de contar en su plantilla con un mínimo del 70% de personas con discapacidad. Ante ello el tratamiento para hacer frente al mercado en las actuales circunstancias es igual a cualquier otra empresa.

Tras el impacto inicial de la COVID-19 y la crisis económica provocada, la reactivación de la actividad empresarial supone medidas diferenciadas para cada sector y cada actividad, si bien podemos marcar acciones de carácter general que nos sirvan de guía: liderazgo ante la nueva situación, diagnóstico de situación, definición y despliegue de un plan y una estrategia, gestión de la salud y la seguridad, intervención ante las nuevas exigencias, análisis de cambio en instalaciones y tecnología, y fortalecimiento de una cultura orientada a las personas.

Objetivos:

Estudiar la situación en la que se encuentran los Centros Especiales de Empleo (CEE) desde que empezó la pandemia.

• Analizar cómo ha podido afectar en materia de empleo a las personas con discapacidad la pandemia.

• Ver cómo pude ser el futuro de estos CEE en la post-pandemia.

Metodología:

Se utilizará el método cualitativo. Y concretamente como técnica de investigación social se usará el análisis documental, analizando diferentes textos facilitados por organizaciones relevantes del mundo de la discapacidad, que han podido llevar acabo a lo largo de un año diferentes tipos de estudios. Por lo que se estudiarán los datos que aunque no son muy numerosos, en los últimos meses han salido a la luz diversos informes de la Fundación ONCE, de Plena Inclusión, de CERMI, etc.

Resultados:

Se han obtenido unos resultados no demasiado prometedores o positivos, ya que muchos de estos Centros se han visto obligados a cerrar aunque sea de forma puntal, no sabiendo cuando podrán volver a su actividad normal. Otros tantos se han visto obligados al cese de su actividad al no haber contado con el apoyo institucional que en otras épocas o periodos hubiesen tenido.

También hay aspectos muy interesantes a tener en cuenta y son las características de los trabajadores de estos centros de trabajo, y el ver cómo ha influido sobre ellos la nueva situación que estamos viviendo y además comprobar las consecuencias sociolaborales ha sido muy relevante, de cara al estudio de la situación de la inclusión sociolaboral del colectivo de las personas con discapacidad.

Se observa un cierto incremento de la discriminación de las personas con discapacidad en relación al empleo, ya que si previamente había un encasillamiento de las mismas en ciertos sectores de producción, centralizándose su trabajo a desarrolla casi únicamente en los CEE y en las empresas sociales (todas ellas dentro de lo que conocemos como la Economía social), con muy poco empleo externalizado, y desarrollado fuera de ese ámbito.

 

 

 

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